3月16日至18日，我院英语专业连续举办三场“企业导师进课堂”活动。企业创始人、集团副总、资深HR走进英语专业课堂，为即将实习的大三学生带来实战分享。三天三堂课，三间教室变成“微型企业现场”，导师不讲课本概念，而是用真实经历讲述商海沉浮与职场之道。
首场讲座，嘉兴秀峰科技总经理邓秀峰以企业发展时间轴为主线，将“诚信、创新、合作、共赢”从标语化为鲜活故事。他讲述了公司面对他国突然加征关税时，团队连夜制定转口方案、保住百万美元订单的经历，以及员工从毕业生成长为业务主管的案例。“企业是在一次次决策、一次次试错中长出来的。”邓秀峰说。
第二场讲座，桐昆集团副总经理张勇从“货币的层次结构”切入，类比企业文化从理念到行为的落地路径。情景模拟中，学生们在递名片、邮件沟通等细节里体会“尊重”与“专业”的分量。张勇指出，真正的职业素养往往在“看不见”的细节里。
第三场讲座，嘉兴迈拓控股HR川穹以一名普通毕业生的成长档案为主线，还原了从2022年懵懂处理询盘，到2025年拿下1500万澳洲大单、成为公司销冠的三年蜕变。“差的不是专业背景，而是那份‘我要闯出来’的决心。”跨专业也能在外贸领域闯出一片天地，让学生深受触动。
三场讲座主题各异，却共同指向同一目标：让学生在走上实习岗位前，先“走进”企业，先“读懂”职场。这是嘉兴南湖学院“企业导师进课堂”教学改革的持续落地。学院正将行业前沿、企业文化、职业素养嵌入专业课程，构建“认知—体验—内化—践行”的全链条培育体系，打通校园与职场的“最后一公里”。
在场学生纷纷表示，讲座让他们对企业有了更真切的认识。一位学生感慨：“原来诚信不是口号，而是体现在能否准时回复邮件的细节里。”
在“红船精神”引领下，人文与艺术学院正以更开放的姿态，为学子搭建从学业到职业的成长阶梯。
