为促进高校辅导员队伍协同成长，提升就业指导工作质量，2025年11月28日下午，第15期嘉兴南湖学院“红船领航”辅导员学研会暨就业指导教学工作坊成功举办。活动特邀嘉兴南湖学院学工部副部长章马良、同济大学浙江学院就业指导中心胡馨、金华职业技术大学就业指导处徐露诗等多位嘉宾现场交流。来自同济大学浙江学院、嘉兴南洋职业技术学院及嘉兴南湖学院的辅导员和学生代表共同参与，围绕新时代大学生就业指导与职业发展展开深入探讨。
学工部副部长章马良在致辞中强调，大学生就业工作是落实立德树人任务的关键环节，也是迎接本科教学合格评估的重要内容。面对国家层面对高校毕业生就业工作的高度重视，各高校需将就业摆在突出位置，系统构建就业指导课程体系，强化辅导员队伍建设，实现就业指导贯穿人才培养全过程。
在示范教学环节，徐露诗老师以《职业世界再探索》为题，结合理论讲解、互动提问及“同心圆”分析工具，引导学生聚焦职业方向，拓宽就业视野。她提出，学生应树立“先就业、后择业”的理念，注重培养适应未来需求的“复合型能力”，增强就业竞争力。
教学研讨环节将活动推向高潮。嘉兴南湖学院张惠文老师提出以“橄榄型结构”优化求职课堂设计；同济大学浙江学院陈漩老师剖析了就业结构性矛盾，倡导构建分阶段、精细化、数字化的指导体系；嘉兴南洋职业技术学院周其青老师聚焦“山腰青年”现象，探讨了学生心态调适与多元化就业路径的动态调整。
徐露诗老师在研讨小结中反思了当前学生对就业课程“水课”的误解，强调课程内容应贴近实际，注重实用性与反馈优化。她通过案例指出，“适应力”是职业生涯的核心能力，也是就业教育应传递的重要价值。
在就业经验分享环节，同济大学浙江学院蔡云韬老师介绍了“全员参与、全程服务、全面覆盖”的高校就业工作模式；嘉兴南湖学院焦茹霞老师分享了“四链融合”育人路径；嘉兴南洋职业技术学院孙韵婕老师则围绕康养护理领域，展示了校企合作培养人才的成功实践。
本次学研会内容充实、交流深入，为各高校就业指导工作者搭建了有效的互动平台。通过教学示范、专题研讨与经验共享，活动拓展了就业指导的工作思路，为后续创新教学模式、提升就业工作实效注入了新动力。
